– volume régulier de nouveaux patient·es
– progression clinique rapide grâce à un cadre structuré
– activité durable sans sacrifier son équilibre vie pro/privée
– accompagnement et véritable travail en équipe
– revenu dans les 3èmes et 4èmes quartiles de la profession en 18 à 24 mois
Depuis près de 15 ans, Cabinet B rayonne en région toulousaine.
Né de la rencontre entre un ostéopathe et une patiente, l’équipe compte désormais 13 ostéopathes. Rejoignez nous.
Au Cabinet B, nous avons supprimé les barrières qui freinent l’installation et le développement de l’activité. Concentrez-vous sur le soin, nous gérons le reste.
Si nous avons réussi à atteindre ce niveau d’activité c’est grâce à l’implication de toute l’équipe. Il s’agit avant tout d’une réussite collective. Nous rejoindre demande un véritable investissement de votre part.
– voulez construire une activité solide dans le temps
– acceptez un cadre collectif
– souhaitez progresser et êtes capable du recul sur votre pratique
– espérez un agenda rempli sans implication
– recherchez une indépendance totale sans coordination
– n’êtes pas disponible dans la durée
– emploi du temps fixe, avec une alternance des horaires matin et après-midi au cours de la semaine
– demandes d’absences anticipées
– un samedi sur deux, un dimanche sur quatorze, un jour férié par an
– quelques domiciles par mois
Impossible d’exercer l’ostéopathie et d’en vivre dignement dans une zone saturée ?
Bienvenue dans nos 2 cabinets du centre ville de Toulouse.
11 Place Lafourcade, 31400 Toulouse
Ouvert 7j/7 – de 7h à 21h
Équipe de 7 ostéopathes
5 rue du Lieutenant Colonel Pélissier, 31000 Toulouse
Ouvert 7j/7 – de 7h à 21h
Équipe de 6 ostéopathes + 1 naturopathe
Au Cabinet B, la rétrocession finance un cadre de travail complet.
Vous intégrez une structure déjà en place, avec une patientèle existante, une organisation stable et un accompagnement pensé pour vous permettre de construire une activité durable.
40 % au moment de votre intégration. Ce taux est identique pour chaque ostéopathe à l’arrivée, quel que soit son niveau d’expérience. Nous faisons le choix d’un modèle équitable, où votre baisse de rétro est fondée ensuite sur la qualité réelle de votre activité, et non sur votre année de diplôme.
La rétrocession inclut l’ensemble de ce dont vous avez besoin pour exercer dans de bonnes conditions :
- une mise en relation régulière avec de nouveaux patient·es
- Doctolib et le secrétariat
- les locaux, le ménage et le matériel nécessaire à l’activité
- un cadre d’intégration, de parrainage et de montée en compétences
- un accompagnement au développement de votre activité
- le pré-financement et financement de formations
La baisse de rétrocession repose sur des critères concrets et individuels. Vous êtes acteur·rice de votre rémunération :
- la qualité de votre activité dans la durée
- les retours des patient·es
- votre capacité à fidéliser votre patientèle
- votre respect du cadre collectif et de l’organisation de l’équipe
En dehors de votre RCP et de votre comptabilité, vous n’avez pas d’autres frais à prévoir.
À noter également :
- les frais de déplacement à domicile ne sont pas soumis à rétrocession
- les missions que vous réalisez individuellement pour le collectif donnent lieu à une rémunération
Nous recherchons des ostéopathes qui veulent s’inscrire dans la durée, progresser dans un cadre exigeant et collectif, et construire une activité solide. Nous investissons fortement dans l’intégration, l’organisation, la visibilité et la montée en compétences. En retour, nous attendons de la fiabilité, de l’implication et une vraie capacité à travailler en équipe.
Pour candidater, envoyez-nous :
– votre CV
– quelques lignes sur votre parcours
– vos disponibilités actuelles ou à venir
